Ein Satz, der trifft, weil er spürbar wird. Meetings bleiben ohne klare Ergebnisse. Auf „Gibt es Fragen?“ folgt Stille. Das Team arbeitet, aber nicht in dieselbe Richtung. Nicht die Motivation ist der Grund, sondern die fehlende Richtung und Klarheit.
Starke Teams haben ein gemeinsames „Warum“.
Wer versteht, was es bringt, macht engagiert mit.
Stetig neue Prioritäten. Niemand weiß, was wirklich zählt. Also macht jeder, was er kann und hofft, dass es reicht.
„Innovation“ steht an der Wand. Aber wer innovativ ist, bekommt Ärger, weil es Prozesse stört. Alle merken das.
Neue Tools, neue Strukturen, neue Ziele. Niemand hat dabei das Team gefragt. Also nicken sie, machen weiter wie bisher.
AI, Agilität, Innovation. Alles soll anders werden. Aber niemand zeigt wie. Orientierung fehlt. Das Team zieht sich zurück.
Motivationsvorträge sind nicht meine Aufgabe.
Ich biete Workshops und Programme, die Teams in einen echten Austausch bringen, auf neutralen Ebenen, in fairen Settings, frei von Vorurteilen.
Scheinbar einfach, präzise Arbeit an Rollen, Kultur und Werten.
Die meisten Unternehmenswerte sind tot, bevor sie gedruckt sind.
Weil sie von oben kommen. Oder von einer Agentur.
Werte entstehen jedoch im Team.
→ Werte gemeinsam freilegen, nicht erfinden
→ Konflikte benennen: Wo widersprechen sich Wert und Alltag?
→ In Verhalten übersetzen: „Was heißt das am Montag um 9?“
→ Leadership First! Führungskräfte leben vor oder niemand
Werte gemeinsam freilegen, nicht erfinden
Konflikte benennen: Wo widersprechen sich Wert und Alltag?
In Verhalten übersetzen: „Was heißt das am Montag um 9?“
Leadership First! Führungskräfte leben vor oder niemand
Ergebnis: Werte, über die gesprochen wird, die wirken, weil sie stimmen.
AI, Daten, neue Tools. Die meisten Teams fühlen sich abgehängt, weil sie allein gelassen werden.
Sehr gerne unterstütze ich bei folgenden Themen:
Interkulturell und werte-orientiert
Bias, Daten und Bauchgefühl
Futures Thinking, Fehlerkultur & Feedbackkultur
Isabella Andrić, Referenzen + Projekte:
isa||blueprint||innovations [isa.eu.com]
Seit über zehn Jahren bietet sie Trainings, Vorträge und Workshops an und lehrt an Fachhochschulen. Zur Wertearbeit hat sie gemeinsam mit der Universität Wien das Tool SEE IT! DO IT! FEEL IT! entwickelt, das bei internationalen Unternehmen und Universitäten im Einsatz ist.
Manchmal braucht es einen Ort für Kreativität. Physisch oder digital.
Einen Raum, der sagt: „Hier gelten andere Regeln.“
Ich unterstütze euch beim Aufbau von:
– Innovation-Labs (auch ohne großes Budget)
– Internen Communities für Wandel-Willige
– Räumen für Co-Creation mit Kund:innen
Nicht zur Dekoration und für das Image, sondern als Innovationsmotor.
